De no-risk polis is een financiële compensatie vanuit het UWV aan de werkgevers voor de loondoorbetaling bij ziekte van werknemers die geregistreerd staan met een arbeidsbeperking of die vallen onder de doelgroep banenafspraak.
Er zijn dus een aantal zaken van belang:
- Je moet weten wie van de werknemers geregistreerd staan bij het UWV met de no-risk polis. Met Hubbae loopt dit automatisch mee in het proces om het loonkostenvoordeel te achterhalen bij een nieuwe werknemer. In dit proces wordt een check gedaan in het doelgroepregister en eventueel aanvullende vragen gesteld aan de werknemer. Op basis van deze antwoorden wordt bepaald of iemand onder de no-risk polis valt.
- Zodra in beeld is welke werknemer onder de no-risk polis valt, is het van deze specifieke werknemers van belang om het verzuim goed in beeld te hebben. Zodra deze werknemers ziek worden, dient dit gemeld te worden bij het UWV, zodat de loondoorbetaling via het UWV doorloopt in plaats van via de werkgever.
Er zijn twee financiële voordelen voor de werkgever bij het indienst hebben van een werknemer met een no-risk polis:
- Bij de ziekteverzuimverzekeraar dient aangegeven te worden dat de werknemer onder de no-risk polis valt. Dit resulteert erin dat er voor deze werknemer geen premie betaald hoeft te worden voor het verzekeren van het ziekteverzuim. Bij een verzuimmelding vindt de loondoorbetaling namelijk plaats vanuit het UWV.
- Indien een werknemer ziek wordt, komt de loondoorbetaling bij ziekte dus niet voor rekening van de werkgever, maar voor rekening van het UWV. Dit neemt dan ook dit werkgeversrisico weg bij werknemers die onder de no-risk polis vallen.
Hubbae waarborgt de no-risk polissen van werkgevers. Hoe Hubbae dit doet, staat uitgelegd in dit artikel.
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.